随着春节假期的结束，各地用工高峰逐渐到来。昨日，记者走访城区发现，年后用工市场需求大，尽管不少企业提高了薪酬，仍面临招工难的现象，特别是服务行业缺人严重。

街头随处可见招聘广告

　　“急招，导购4名，薪酬面议。”“招聘店长、导购，月薪3000元—6500元。”“本店招聘服务员3名，学历、性别不限”……目前，城区街头随处可见招聘广告，由于人手不足，很多商家都提高了待遇。

　　记者在街头采访发现，由于缺少工人，规模小点的餐厅，老板直接当起了大厨、服务员，大一点的餐厅，服务员不够，就由管理人员顶上。澳门路一餐馆负责人杨女士告诉记者：“从去年底开始，就有服务员陆续辞职，有的说要提早回家过年，有的干脆说想换份工作。”

　　随着电子商务和餐饮外卖的迅速发展，快递员和外卖送餐员等职业工作强度大、节假日无休，在这些行业打工的很多人过年期间回家后就不干了，导致了较严重的用工短缺现象。

　　记者在一些求职网站看到，有很多外卖送餐员和快递员的招聘信息，月薪4500元至7000元不等，还提供话费补助、交通补助、饭补等。

 服务行业招人难留人难

　　记者从我市年后举行的几场招聘会上获悉，虽然服务业对于技术要求不高，但从业者对薪酬要求不低，造成服务员的流动性较大。

　　据了解，目前，服务员月薪3000元左右，很多人对这样的工资水平不满意。服务行业的招人难和留人难，是企业需要解决的迫切问题。

　　为更好地服务春节后农村进城务工人员，以及贫困家庭人员、城镇困难人员、离校未就业高校毕业生等群体的就业需求和企业用工需要，我市将于3月1日和6日，在老城纪念广场和遵义市人力资源市场举办主题为“搭建平台促就业，沪遵协助助脱贫”的2019年“春风行动”暨沪遵劳务协作大型招聘会。